01 / ÖĞRENMEYİ DAVRANIŞA TAŞIMAK
Liderlik Gelişimi
ve Eğitim
Stratejik düşünme, etkili iletişim, geri bildirim ve ekip yönetimi. Gerçek iş durumlarıyla çalışan, uygulamaya odaklanan gelişim deneyimleri.
Programları keşfedin ↗Liderlik • Koçluk • Danışmanlık
Net düşünceden
etkili liderliğe.
Daha bilinçli kararlar. Daha güçlü ilişkiler. İş hayatına taşınan gelişim.
Yöneticilerin liderlik etkisini, kurumların insan ve yönetim sistemlerini birlikte geliştiriyoruz.
İNSANI VE İŞİ BİRLİKTE ANLAYAN BİR YAKLAŞIM
PERAKENDEOTOMOTİVFİNANSİLAÇ
Bugün hangi ihtiyaca
odaklanıyorsunuz?
Çözümlerimiz
Gelişimin farklı yolları.
Ortak bir amaç.
Her kurumun ve liderin ihtiyacı farklıdır. Eğitim, koçluk ve danışmanlığı; hedeflerinize, çalışma bağlamınıza ve uygulama kapasitenize göre bir araya getiriyoruz.
Liderlik Gelişimi
02 / LİDERLİKTE YENİ BİR PERSPEKTİF
Yönetici ve
Kurumsal Koçluk
Yeni rol, kritik kararlar, paydaş ilişkileri ve liderlik duruşu. Kendi düşünme ve davranış kalıplarınızı anlamak için yapılandırılmış bir alan.
03 / SÜRDÜRÜLEBİLİR SİSTEMLER KURMAK
Stratejik İK ve
Organizasyon Danışmanlığı
Rol netliği, performans, yetenek ve karar mekanizmaları. Teşhisten uygulamaya, kurum içinde sahiplenilen insan ve yönetim sistemleri.
Yaklaşımımız
Mind to Impact™
FROM AWARENESS TO STRATEGIC IMPACT
“Yarattığımız etkinin kalitesi düşüncelerimizin kalitesi ile başlar.”
Bilgi ve veri yoğunluğunda durup fark etmek; düşünceyi netleştirmek ve bilinçli aksiyon almak. Altı adımlı yaklaşımımız, gelişimi günlük liderlik pratiğine bağlar.
Dönüşümün 6 adımı
Fark et
Durumu ve kendi tepkinizi görün.
Analiz et
Veriyi, varsayımları ve bağlamı ayırın.
Netleş
Asıl ihtiyacı ve önceliği belirleyin.
Etkini hedefle
Yaratmak istediğiniz değişimi seçin.
Cesaretle aksiyon al
Düşüncenizi somut bir adıma taşıyın.
Dönüştür
Deneyimden öğrenin, pratiği geliştirin.
Gelişim deneyimleri
İşin içinde karşılığı
olan programlar.
Yöneticiler, direktörler ve saha liderleri için. İhtiyaçtan başlayan, gerçek konuşmalara ve kararlara uzanan öğrenme.
The Insight
Günlük operasyonun içinden çıkıp daha geniş bir perspektifle düşünmek. Mind to Impact™ ile stratejik netlikten bilinçli aksiyona.
ICF onaylı · 8 CCE
Yetkinlik Bazlı Liderlik Yaklaşımında Koçluk Becerileri
Yetkinlik bazlı dinleme, farkındalık ve gelişim odaklı geri bildirim. Kurumun stratejisiyle liderin stratejisi arasında bağ kuran, uygulamaya odaklı eğitim.
Sahada
Liderlik
Verilerden anlam çıkarmak, ekiple kısa ve etkili gelişim konuşmaları yapmak, günlük kararları güçlendirmek.
Freemind’in arkasındaki yaklaşım
Dr. Filiz Arslan Nizam
PCC Yönetici Koçu · Kıdemli Danışman · Eğitmen
Mühendislik, işletme ve iletişim alanlarındaki birikimini; liderlik gelişimi, yönetici koçluğu ve kurumsal öğrenme çalışmalarında bir araya getirir.
Çalışmalarında kurumun ihtiyacını anlamaya, düşünme ve davranış kalıplarını görünür kılmaya, öğrenmeyi iş hayatına taşımaya odaklanır. Akademik deneyimini sahadaki yönetim ve iletişim ihtiyaçlarıyla buluşturur.
ICF · PCCCo-Active yaklaşımıAkademik birikim
Birlikte çalışma olanaklarını konuşalım ↗Birlikte başlayalım
İhtiyacınızı
netleştirelim.
Kurumunuzun önceliklerini veya liderlik gündeminizi paylaşın. Uygun çalışma biçimini konuşmak için ilk adımı birlikte atalım.
İlk görüşme için LinkedIn üzerinden doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
Freemind Eğitim Hizmetleri Tic. Ltd. Şti.Eğitim Mah. Sadıkoğlu İş Merkezi
No:10/25 Kadıköy – İstanbul
info@freemind.com.tr